“Değer Yaratan CEO”lar Webinarını Gerçekleştirdik

Bu yıl başladığımız Değer Yaratanlar webinar serimizin ilki olan Değer Yaratan CEO’lar webinarını 9 Şubat tarihinde çevrimiçi olarak gerçekleştirdik. Moderasyonunu Yürütme Kurulu Başkanımız Prof. Dr. Güler Aras’ın gerçekleştirdiği webinarımızda Yürütme Kurulu üyelerimizden Türkiye Sınai Kalkınma Bankası CEO’su Sn. Ece Börü ve Allianz Türkiye CEO’su Sn. Tolga Gürkan bizlerleydi. Konuklarımız şirketlerinin sürdürülebilirlik yaklaşımlarını ve yarattıkları değerlere ilişkin önemli paylaşımlarda bulundular.

TSKB CEO’su Ece Börü, şirketlerinde entegre raporlama öncesinde düşünce yapısının ve faaliyetlerinin içselleştirildiğini ve bütün faaliyetlere entegre edildiğine belirterek; şirket içerisindeki sürdürülebilirlik yapısının hiyerarşik olmayan bir yapıya sahip olduğuna vurgu yaptı. Pandemiyle beraber sürdürülebilirlik, iklim ve çevre alanında insanlara farkındalık yaratılarak sürdürülebilirliğin herkesin gündemine geldiğine ve çevik bir yaklaşım benimsendiğini belirtti. Sadece ekonomiye dikkat edilen eski yaklaşımın şu anın sorunlarına cevap vermediğine sosyal ve çevresel etkilerde iyi olmadan ekonominin de iyi olmasının mümkün olmadığına ve bu üç etmeninde faaliyetlere entegre olması gerektiğine vurgu yaptı.

Ece Börü, konuşmasında küresel risklerin içine salgınların da girdiği bu yeniçağda tek başımıza değil, işbirliği içinde fark yaratabileceğimizin altını çizdi.
Liderlerinin de ekiplere alan sunması, yol göstermesi ve sürdürülebilirlik konusunda değer yaratan uygulamaların artmasına imkan tanıması gelişim için önemli olduğuna vurgu yaptı.

Allianz Türkiye CEO’su Tolga Gürkan, Entegre Raporlamanın öğrenilen ve üzerine eklenen bir süreç olduğunu belirtti. Sürdürülebilirlik açısından çok fazla çalışma yaptıklarını ama belli noktada iş süreçlerine entegre olmadığında etkisinin sınırlı kalabildiğine değindi. Mevcut sürdürülebilirlik stratejisinin, organizasyonun stratejisinden ve sonuçlarından ayrı ve daha çok çevre ve sosyal konulara odaklı ilerlediğini belirterek, aksiyonlarının hem daha sürdürülebilir olması hem de etkisini artırmak için iyi bir çevre, iyi bir toplum ve iyi bir kurum açılarından yarattıkları değerleri, uzun vadeli iş planları ile birleştirerek entegre raporlarını bu konuda şeffaflık yaratmak üzere oluşturduklarını açıkladı.

Tolga Gürkan konuşmasında liderin sorumluluğunun doğru ortamı yaratmak, destek olmak ve herkesin potansiyelini ortaya çıkarabilmek olduğunu; böylelikle amaçların içselleştirildiğini ve kültüre etkisinin olacağını belirtti. Liderin, hedefi yükseltmesi ve bunu doğru amaç doğrultusunda yaparak doğru ekibi kurması gerektiğine vurgu yaptı.